PART1. 新鮮的肝，跳樓大拍賣！─求職族勞動權益問題─

不實徵才多，求職陷阱怎麼防？─談「違法徵才廣告」之問題

面試要求透露隱私資料，我能說不嗎？─談「求職隱私與個資保護」之問題

口頭約定，白紙黑字，正式上班才算數？─談「勞動契約生效」之問題

不是勞動契約！你在跟我開玩笑嗎？─談「勞動契約從屬性」之問題

我是法律規定下的勞工嗎？─談「勞動基準法適用範圍」之問題

建教合作班學生=廉價童工？─談「技術生勞動權益」之問題

鳥盡弓藏？─談「勞動契約繼續性」之問題

派遣還是打零工？─談「派遣勞動」之問題

人事的大絕招：「依公司規定」─談「工作規則」之問題

蝦咪！第一個月薪水竟然變負的？─談「預先收費與預扣工資」之問題

「試用期滿才錄用」是什麼意思？─談「試用期約定」之問題

我把自己賣了嗎？─談「最低服務年限約定」之問題

找親友簽署「人事保證」才能上班？─談「人事保證」之問題

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PART2. 「菜比巴」難道是我的錯！？－職場初心者勞動權益問題－

有保有保庇，那些勞工保險不能少？─談「法定勞工保險」之問題

第一次拿到薪資單，看攏瞴！─談「薪資結構與基本工資」之問題

老闆！我抓到你勞保高薪低報了─談「勞保高薪低報」之問題

客人就是神？接到投訴就扣薪，合理嗎？─談「工資全額給付原則」之問題

獎金發不發，誰說了算？─談「工作規則不利益變更」之問題

「一例一休」、「變形工時」搞得我好亂─談「工時制度與工時彈性」之問題

沒日沒夜搞加班，救救我的肝─談「延長工時與加班費」之問題

朝五晚九責任制，共體時艱22K─談「勞動基準法第84條之1」之問題

休息是為了做更多的事─談「休息與待命」之問題

颱風天生意最好了─談「天災放假」之問題

特別休假休不完可以換錢嗎？─談「特別休假」之問題

「請假？事情做完了嗎？」─談「請假」之問題

人事異動，我抽到下下籤？─談「工作調動」之問題

是股東，還是分母？─談「員工入股」之問題

序



　　我想我會永遠記得我律師執業生涯，第一件為勞工打的官司，在我心中留下的分量。第一次熬夜看卷、寫狀，第一次上法庭辯論與聆聽宣判，也第一次為了案件流下了不甘的淚水。



　　每個勞工案件，其實都不簡單。總在艱難中為尊嚴奮鬥，為生存頑固。



　　因此，這二本書寫作的初衷，是希望寫給勞工與工會的簡單勞動法。以跳脫純學理探討，提供務實的知識入門。以利勞方了解自身的處境，第一時間蒐證和準備，進一步爭取權益。讓勞動法生活化、實用化，真正的為勞工與工會所用。



　　此二本書取材範圍，不限勞動基準法，也涵蓋性別工作平等法、就業服務法、職業災害勞工保護法、勞權相關經濟法。更重要是集體勞動三法：工會法、團體協約法、勞資爭議處理法的重點，以及如何善用法律扶助等資源進行救濟。使讀者除了掌握個別勞工權益外，也能夠理解團結和勞資爭議的具體方向。



　　寫作上，透過案例故事，讓讀者身入其境。以【老派貓變法術】從基本的「法律原則」，到具體的「救濟方法」，提供「附錄書狀範例」，讓讀者在了解自身處境和權益後，有實作之可能性。部分章節有【然後咧？還有什麼話逆？】就相關議題提供進一步的思考和未來可關注修法動向。最後【老派貓碎碎念】為該章關鍵概念與【老派貓生法水】讓讀者可以參照相關法令與實務函釋、判決。



　　自己身為律師，深知勞動法的多變與複雜。雖然如此，我經常認為，捍衛勞權的關鍵，經常不在律師，而是仰賴勞方的堅持與努力。勞工第一時間對自身權益的敏感度，掌握證據並願主動出擊，才是致勝的最終關鍵。



　　勞資不對等靠的是「團結」，並以「法律實力」為後盾。在讀者不想讓步的時候，在想嘆息的時候，如果能因為這二本書的存在，感到不孤單，多一絲不放棄的力量，對我而言，就已心滿意足。

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